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協会の概要
 

設立目的

1.人材の確保・育成
景気回復により、労働力の需給関係が求人超過のアンバランス状態を続けており、ほぼすべての産業の中小企業が人手不足感を強め、人材確保・育成・定着等が喫緊の課題となっています。
そこで協会では、中小企業等の人材確保に関する相談に対応するとともに、専門家派遣によるコンサルティングやセミナーを通じ中小企業等の採用力向上及び女性・高齢者等多様な人材活用を推進します。

2.雇用環境の整備等
少子高齢化や労働力人口の減少により、個人の働く意欲に応え、その能力を十分に発揮し、活躍できる環境の実現が求められています。また、仕事と育児や介護との両立に係るニーズの高まりや価値観の変容などを受けて、多様な勤務形態の導入の必要性が高まっています。

一方、こうした職場環境が十分に整っていないことから、人材確保を課題とする中小企業も少なくないと考えます。そこで、企業における雇用環境に関する課題解決に向けて、事業主への支援を実施していきます。

事業内容

1.労働生産性の向上による売上拡大を目的とする成長支援コンサルティングの実施。

2.雇用の安定・職場環境の改善・仕事の家庭の両立支援・従業員の能力向上などの環境整備に取組んでいる事業所を、雇用環境優良事業所として認定。

3.助成金受給手続きが可能な有資格者の育成

組織

名称:一般社団法人助成金コンシェルジュ協会

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